人才培養：

   公司每年推薦部分有實(shí)際工作經(jīng)驗的、重點(diǎn)技術(shù)管理崗位人員采取“進(jìn)校不離崗”的學(xué)習方式，培養企業(yè)實(shí)用型高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和管理人才。

   為每一位員工提供發(fā)展的平臺和成長(cháng)的舞臺，在培養人才、發(fā)展人才和使用人才等方面形成了良好的發(fā)展趨勢，努力使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理與員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和諧共生。

職業(yè)生涯：

   公司關(guān)注每一位員工的職業(yè)生涯規劃。針對員工自身特點(diǎn)，結合企業(yè)發(fā)展需要，公司通過(guò)科學(xué)、全面的員工培訓體系和公平的測評、晉升機制，幫助員工制定并實(shí)現自己的職業(yè)發(fā)展計劃。

   公司建立多渠道晉升機制，行政職務(wù)晉升和專(zhuān)業(yè)渠道發(fā)展并用，員工可以根據自己的職業(yè)目標選擇適合自己的發(fā)展方向，從而形成企業(yè)與個(gè)人的“雙贏(yíng)”局面。

市場(chǎng)部：0635--7129629

             0635--7129628

營(yíng)銷(xiāo)部：0635--7129616

             0635--7129676

辦公室：0635--7129699

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